Frais de santé collectifs
Une couverture avantageuse des dépenses de santé du salarié et de sa famille dans un cadre fiscal et social privilégié.
Les frais de santé ne cessent d'augmenter, et la Sécurité sociale poursuit son désengagement dans les remboursements.
Dans ce contexte, la complémentaire Santé collective, avec participation de l'employeur, constitue une réponse à la démarche sociale en faveur du personnel OGEC.
La Complémentaire Santé Collective permet de répondre aux besoins des salariés : elle pallie une couverture insuffisante et garantit, en complément de la Sécurité sociale, le remboursement total ou partiel des frais engagés par le salarié pour lui-même ou pour les membres de sa famille.
Les tarifs de la complémentaire santé collective varient en fonction de la démographie globale du groupe à assurer (salariés, conjoints, enfants,…) et permettent de couvrir la diversité des besoins et attentes des salariés.
Liberté
- Une approche en toute liberté qui se traduit par des solutions souples : de la formule clé en main aux garanties sur mesure pour répondre aux attentes mutuelles des salariés et de votre établissement.
Simplicité
- pas de délai de carence,
- pas de questionnaire médical,
- des procédures souples pour faciliter les démarches.
Social
- accès une couverture des frais de santé pour l’ensemble des salariés
Tarif
- une protection qui revient moins chère à votre salarié grâce à la participation employeur, et la mutualisation sur l'ensemble du groupe.
La complémentaire santé collective, une formule à découvrir trés vite !